Gestão
🆚 CLT vs MEI/PJ — Calculadora Completa
Descubra o custo real de contratar CLT, ou compare propostas de emprego CLT e PJ lado a lado.
Benefícios mensais opcionais:
O que o CLT realmente custa para a empresa?
Quando uma empresa paga R$3.000 de salário, o custo real é muito maior. Os encargos obrigatórios adicionam entre 60% a 80% sobre o salário base, dependendo do ramo da empresa e dos benefícios oferecidos.
Por isso muitas empresas optam pela contratação de prestadores de serviço (PJ/MEI), que elimina boa parte dos encargos. A decisão deve considerar o perfil da função, riscos de vínculo empregatício e a reciprocidade para o profissional.
Quando vale mais a pena ser PJ?
✓A nota PJ precisar ser ao menos 30–40% maior que o bruto CLT para compensar a perda de benefícios
✓Você tem disciplina para guardar dinheiro equivalente às férias e 13º (≈30% do líquido/mês)
✓Consegue negociar plano de saúde por conta ou o custo é baixo para seu perfil
✓Sua atividade não corre risco de reconhecimento de vínculo empregatício (critério de subordinação)
✓Você consegue ter múltiplos clientes ou trabalhar remotamente com liberdade de horário